Τι μοναδική δεξιότητα αναζητά η Google σε αιτούντες εργασία – https://istanbulpost.com.tr

Claire Hughes Johnson, αντιπρόεδρος και διευθύντρια πωλήσεων και λειτουργιών του διαδικτυακού γίγαντα Google για περισσότερα από 10 χρόνια, αφηγείται την εμπειρία της κατά τη διάρκεια εκείνης της περιόδου που πέρασε έως και 40 ώρες κάνοντας συνεντεύξεις για δουλειά. Και ότι για να κάνει τα πράγματα πιο εύκολα, πάντα έψαχνε για μια δεξιότητα στους υποψηφίους πάνω από όλα και αυτή ήταν η αυτογνωσία.

Η Claire τονίζει ότι η εμπειρία και οι δεξιότητες είναι απαραίτητες, αλλά μπορούν να μαθευτούν. Όταν κάποιος έχει υψηλή επίγνωση του εαυτού του, έχει περισσότερο κίνητρο να μάθει επειδή είναι ειλικρινής σχετικά με αυτό που χρειάζεται να αναπτύξει. Είναι επίσης σε θέση να επικοινωνούν καλύτερα με τους συναδέλφους και τους διευθυντές του.

Είναι επίσης ένα σπάνιο χαρακτηριστικό. Η έρευνα δείχνει ότι αν και το 95% των ανθρώπων πιστεύει ότι έχει αυτογνωσία, μόνο το 10-15% είναι στην πραγματικότητα.

Η αυτογνωσία μπορεί να οριστεί ως η επίγνωση των διαφορετικών πτυχών του εαυτού του, καθώς είναι η επίγνωση του ατόμου για όλα όσα του συμβαίνουν, η επίγνωση των αντιδράσεών του και του γιατί συμπεριφέρεται έτσι, και η αυτογνωσία αντιπροσωπεύεται επίσης από την κατανόηση των δυνατοτήτων και των δυνατοτήτων και αδυναμίες.

Η αυτογνωσία είναι μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες στον εργασιακό χώρο. Αυτή η ικανότητα σας επιτρέπει να συνεργάζεστε πιο αποτελεσματικά με τους άλλους, να εντοπίζετε τις αδυναμίες σας και να βελτιώνετε καλύτερα τις σχέσεις σας.

Η Claire τονίζει τη σημασία της εξισορρόπησης του «εγώ» και του «εμείς»: Το υπερβολικό «εγώ» είναι ένα προειδοποιητικό σημάδι ότι ένα άτομο μπορεί να μην είναι ταπεινό ή συνεργάσιμο, και παρομοίως, η υπερβολική χρήση του «εγώ» εμείς» μπορεί να σημαίνει έλλειψη αυτοπεποίθησης Σε σημείο που κρύβει τον ρόλο που έπαιξε το άτομο στην κατάσταση. Συνεχίζει λέγοντας ότι συνήθως μαθαίνει κάτι αποκαλυπτικό όταν ρωτά για τον συγκεκριμένο ρόλο του. Η θετική απάντηση, από την άποψή της, είναι: «Ήταν ιδέα μου, αλλά τα εύσημα πηγαίνουν σε όλη την ομάδα».

Τους ρωτάτε επίσης πώς τους περιγράφουν οι συνάδελφοί τους και στη συνέχεια ερευνάτε τα εποικοδομητικά σχόλια που έλαβαν. Προσπαθείτε να ελέγξετε τον προσανατολισμό τους προς τη μάθηση και τη βελτίωση του εαυτού τους και να δείτε αν παίρνουν σοβαρά αυτά τα σχόλια.

Αν κάποιος δεν έχει αυτογνωσία, πώς το ξέρει; Εδώ είναι μερικά ενδεικτικά σημάδια:

– Αν λαμβάνει συνεχώς σχόλια, διαφωνούν. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα σχόλια είναι σωστά, αλλά ότι ο τρόπος που τα βλέπουν οι άλλοι είναι διαφορετικός από τον τρόπο που βλέπουν τον εαυτό τους.

– Συχνά νιώθουν απογοήτευση και αναστάτωση επειδή δεν συμφωνεί με τις οδηγίες ή τις αποφάσεις της ομάδας τους.

Αισθάνεται κουρασμένος στο τέλος της εργάσιμης ημέρας και δεν μπορεί να προσδιορίσει το γιατί.

Πώς να χτίσετε την αυτογνωσία

Το να αποκτήσετε μεγαλύτερη αυτογνωσία έχει να κάνει με την κατανόηση του τρόπου εργασίας σας, του τρόπου που εργάζεστε και του τι μπορείτε να συνεισφέρετε στην ομάδα σας:

1- Κατανοήστε τις αξίες σας γνωρίζοντας τι είναι σημαντικό για εσάς, τι σας δίνει ενέργεια και τι θαμπό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς εργάζεστε.

Με αυτές τις ιδέες, θα είστε σε θέση να διατυπώσετε και να κατανοήσετε τις αξίες σας όταν συγκρούονται μεταξύ τους ή με κάποιον άλλο.

2- Προσδιορίστε τη μέθοδο εργασίας

Περάστε μερικές εβδομάδες σημειώνοντας τις στιγμές που αισθάνεστε ότι επιτυγχάνετε τις μεγαλύτερες δυνατότητές σας στην εργασία σας ή όταν φτάσετε σε νέα χαμηλά. Παρατηρήστε τα μεταβαλλόμενα μοτίβα.

Εάν δυσκολεύεστε να εμπιστευτείτε το ένστικτό σας, ρωτήστε κάποιον του οποίου την κρίση σέβεστε: «Πότε με είδατε να κάνω το καλύτερο και το χειρότερο;»

3- Ανάλυση δεξιοτήτων και ικανοτήτων

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα πρέπει να μπορεί κανείς να μιλήσει με σιγουριά για τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία του.

Για να αποκτήσετε μια πιο τακτική αίσθηση αυτογνωσίας, κάντε στον εαυτό σας δύο ερωτήσεις:

– Τι μπορείς να κάνεις καλά? Τι δεξιότητες έχετε και ποιες πρέπει να αναπτύξετε;

– Ποιες είναι οι ικανότητές σας; Σε τι είστε από τη φύση σας καλοί και ποιες ικανότητες έχετε αποκτήσει με τον καιρό;